En la Unidad de Tecnología Marina (UTM), creemos firmemente que la diversidad y la igualdad son pilares fundamentales para el progreso técnico y humano. Por ello, nace, en 2025, nuestro Grupo de Igualdad, un espacio comprometido con la promoción de un entorno laboral inclusivo, respetuoso y libre de cualquier forma de discriminación.
Nuestro objetivo es integrar la perspectiva de género y diversidad en todos los ámbitos de la unidad: desde el trabajo técnico y el desarrollo tecnológico hasta las relaciones laborales y la formación del personal.
Trabajamos activamente para visibilizar y minimizar las desigualdades, fomentar la participación equitativa y sensibilizar a nuestra comunidad sobre la importancia de la igualdad de oportunidades.
Contacto: igualdad@utm.csic.es
Miembros del Grupo de Igualdad UTM:
- Marc Casas i Sebastián
- Nieves Delgado-Aguilera Romero
- Susana Diez Tagarro (Apoyo Confidencial)
- Coordinadora: M Dolores Fuentes Jurado (Apoyo Confidencial)
- Aina Mas Llinàs del Torrent
- Juan José Martínez Román
- Manuel Paredes Alonso
- David Pina Figuls
- Cécile Carpaneto Bastos
- Xavier Rayo Sarrias
- Neus Roma Buyreu
- Ana Sotomayor García
- Laura Terceño Tribis-Arrospe
Enlaces de interés del CSIC:
Intranet corporativa (https://intranet.csic.es/igualdad):
Repositorio de recursos útiles en materia de igualdad. Ofrece información clara sobre prevención e intervención ante situaciones de acoso, para que todas las personas cuenten con herramientas seguras y accesibles.
Canal confidencial y seguro para comunicaciones y denuncias:
protocolo.acosos@csic.es.
Gestionado por la Secretaría General Adjunta de Recursos Humanos, garantiza la protección de quienes sufren acoso sexual o por razón de sexo.
COMSE (comse@csic.es / Ext. 444773 / 444969):
Unidad clave en la atención y apoyo frente a cualquier forma de acoso, trabajando para que cada consulta sea un puente hacia la protección y la justicia.
